Más de mil estudiantes se postularon al Internship Program 2026 en apenas cinco días; 21 jóvenes fueron seleccionados para integrarse a la compañía hasta mayo de 2027.
El interés de los jóvenes mexicanos por incorporarse a la industria del entretenimiento sigue creciendo. Una muestra de ello son las más de 1,000 postulaciones que recibió Disney México en apenas cinco días para la edición 2026 de su Internship Program, iniciativa que busca acercar a estudiantes universitarios a experiencias profesionales dentro de la compañía.
A través de este programa, los participantes tienen la oportunidad de involucrarse en proyectos reales, colaborar con equipos multidisciplinarios y recibir acompañamiento de líderes de distintas áreas de negocio, en un proceso que busca conectar la formación académica con las exigencias del mundo laboral.
De las postulaciones recibidas, 21 estudiantes fueron seleccionados para formar parte del programa hasta mayo de 2027. Los jóvenes provienen de instituciones como la Universidad Anáhuac, Tecnológico de Monterrey, Universidad Panamericana, Instituto Politécnico Nacional, Universidad Iberoamericana, Universidad La Salle, Centro de Estudios en Ciencias de la Comunicación (CECC), Escuela Bancaria y Comercial (EBC) e Instituto José Ramón Fernández.
El programa no se limita a ofrecer una primera experiencia laboral. Para algunos participantes, también puede representar el comienzo de una carrera dentro de Disney México.
Como muestra de ello, cuatro integrantes de la generación 2025 fueron contratados para ocupar posiciones de planta dentro de la compañía al concluir su participación en el programa.
Otros cuatro extendieron su experiencia mediante una nueva etapa dentro del Internship Program.
Estos resultados reflejan una estrategia que busca identificar y desarrollar talento desde las universidades, al tiempo que ofrece a los estudiantes la posibilidad de conocer de primera mano el funcionamiento de una compañía global dedicada al entretenimiento.
La estrategia de vinculación de Disney México también contempla colaboraciones directas con instituciones académicas.
Uno de los ejemplos es el Laboratorio Disney-Ibero, desarrollado junto con la Universidad Iberoamericana, donde estudiantes de Diseño trabajan sobre retos reales de negocio planteados por la compañía.
La iniciativa combina creatividad, investigación, diseño e innovación y permite que los estudiantes apliquen sus conocimientos académicos frente a problemáticas vinculadas con la industria.
A esta colaboración se suman conferencias, clases, paneles y otros espacios académicos en los que ejecutivos y líderes de Disney comparten con estudiantes experiencias y conocimientos relacionados con el entretenimiento, los medios, el deporte, el streaming y las tendencias de consumo.
En el caso de ESPN, estudiantes han tenido la posibilidad de visitar sus estudios y conocer de cerca el proceso de producción de un programa en vivo, además de conversar con talento y especialistas vinculados con la industria del entretenimiento deportivo.
Estas experiencias buscan ofrecer una visión directa de las distintas profesiones que existen detrás de una transmisión y mostrar a los jóvenes las posibilidades de desarrollo dentro de sectores creativos, tecnológicos, deportivos y de comunicación.
Para Carolina Limón, Director, People & Culture México & Talent Connection Latam, el acercamiento con las nuevas generaciones forma parte de una estrategia que va más allá de la contratación. “En Disney creemos que el talento joven tiene la capacidad de desafiar ideas, generar nuevas perspectivas e impulsar la innovación. Por ello buscamos crear espacios que permitan a los estudiantes aprender, desarrollar habilidades y conectar con profesionales de distintas disciplinas antes incluso de dar sus primeros pasos en el mundo laboral”.
La ejecutiva agregó que el objetivo es que la relación con los jóvenes no se limite a atraer talento, sino que contribuya a su formación y crecimiento profesional.
Con programas de prácticas, laboratorios, conferencias y experiencias dentro de sus distintas áreas, Disney México busca fortalecer los vínculos entre las universidades y la industria, mientras abre espacios para que las nuevas generaciones conozcan de cerca las oportunidades profesionales que existen en el entretenimiento, los medios y el deporte.