Con la firme intención de apoyar a mujeres con micro emprendimientos, mismas que recibirán asesoría para escalar sus negocios a nivel local y estatal, integrando los comercios originarios de Guadalajara a la economía formal.
Esto gracias a los convenios entre Fundación Alsea, Fundación Marisa y Fundación Starbucks, inauguración la sucursal Casa de las Sirenas de Starbucks ubicada en Federalismo y Ávila Camacho, y presentar una innovación importantes donde su modelo de sostenibilidad.
Dentro de los invitados destacó Christian Gurría, director general de Alsea México, quien informó que el 7% de las ventas de la tienda donde se ubica el centro se destinará directamente a financiar los programas de la Casa de las Sirenas, el cual busca inspirar a otros miembros del sector empresarial a sumar esfuerzos y replicar este modelo en otros estados de la República Mexicana.
“Hoy me llevo este compromiso y esta responsabilidad de saber qué más podemos hacer, multiplicarlo e inspirar a que más personas se sumen”, señaló Gurría.
Este nuevo espacio tiene como objetivo apoyar al menos a más de mil mujeres en sus primeros tres años de vida, y el inicio de este proyecto, se brindará a las favorecidas una serie de programas para impulsar la autonomía en sus vidas, no solo económica, sino también en otros rubros.
Dentro de los invitados a esta inauguración fue la presidenta Municipal de Guadalajara, Verónica Delgadillo García, destacó que disminuir las brechas de desigualdad requiere trabajo conjunto entre gobiernos, iniciativa privada y organizaciones civiles, y generar herramientas que impulsen el autocuidado, la capacitación y el crecimiento personal de las mujeres. “Lo que va a ser la Casa de las Sirenas, centrado en ese acompañamiento para el desarrollo de habilidades, para la autogestión y el auto emprendimiento, pero también la generación de redes, es un gran regalo para la ciudad”.
Por parte de Fundación Marisa, Paola Lazo, señaló que el modelo busca generar impactos reales en la vida de las mujeres mediante la construcción de capacidades y redes de acompañamiento.
Asimismo Diana González, directora de Recursos Humanos de Starbucks México, afirmó que es necesario transformar los espacios laborales y sociales para derribar barreras y creencias limitantes que enfrentan las mujeres.
Con esto Starbucks, Fundación Alsea y Fundación Marisa buscan en Guadalajara con esta nueva tienda insignia, la cual estará enfocada en formación y acompañamiento para mujeres.
La marca de café que recientemente rehabilitó un antiguo edificio que durante años permaneció en abandono, este inmueble fue transformado en una tienda Starbucks diseñada también para funcionar como espacio de formación y encuentro para mujeres.
El proyecto aspira a impactar a mil mujeres durante los próximos tres años y podría replicarse en otras sucursales del país, con un proyecto de Starbucks, y operación a cargo de Fundación Marisa, organización que trabajará desde la convocatoria hasta el acompañamiento de casos específicos, incluyendo violencia de género, reinserción laboral y desarrollo de emprendimientos.
Aunque Starbucks todavía no define en qué otras ciudades replicará este modelo de tienda, la directiva reconoció que Guadalajara funcionará como una especie de laboratorio para entender cómo puede evolucionar el proyecto y aprendizaje.
Finalmente, se mencionó que se encuentran trabajando en un protocolo de seguridad para dar apoyo a las mujeres que sean víctimas de violencia, el cual tendrá diversas opciones de ayuda en lo legal, pero también para que las empresas reaccionen y actúen de la mejor manera ante esta clase de casos y en las escuelas se pueda impartir como una especie de taller para prevenir y hacer conciencia sobre este problema en nuestro país.